東辛農場公司按照“十三五”企業文化建設規劃，積極推進文化引領和文化興場戰略，打造具有東辛特色的企業文化，大力推進傳統文化宣傳教育，做到內強素質、外樹形象，以此推動企業的轉型發展，為實現企業愿景目標提供了不竭的智力支持和精神動力。
辦好孔子學堂，打造東辛文化品牌。東辛黨委高度重視中華優秀傳統文化的學習培訓，在干部管理人員和職工群眾中有計劃多形式地開展傳統文化宣傳教育培訓，每年分期分批為干部管理人員、中小學學生、居民群眾開辦傳統文化培訓班、知識講座，年參訓學員達1000余人次。孔子學堂辦學成效受到省委宣傳部充分肯定，在全省企業弘揚社會主義核心價值觀現場會上作典型經驗介紹。
創新文苑雜志，構建群眾精神樂園。《東辛文苑》雜志創刊十五年來，取得豐碩的成果。在總結以往辦刊經驗的基礎上，大力創新《東辛文苑》雜志欄目設置，以“傳承歷史、面向未來”為辦刊宗旨，高舉傳承中華優秀傳統文化大旗，將傳統文化融入到現代企業管理中，實現兩種文化的對接和超越，在企業管理中運用傳統文化的力量，強化質量意識、打造責任標桿，提升企業管理水平和員工文明素養，把雜志辦成職工群眾一流的精神樂園，越來越受到眾多職工群眾的青睞。
支持民間演出，傳統文化送到基層。東辛文苑藝術團是由全場文藝愛好者組成的演出團隊。農場公司黨委對其節目編排演出給予大力支持，這支文藝“輕騎兵”以送戲下基層的方式傳播傳統文化，劇目緊密結合生活實際，贊揚了真善美，抨擊了假丑惡，弘揚了正能量。藝術團先后排練出《母親的夙愿》、《投親》、《生日》、《賭博》等六臺地方劇，主動送戲到農場敬老院、學校、邊遠生產區，一年僅在文化廣場演出就達十余場，曾三次受邀到縣市演出劇目，在場內和周邊地區影響與日俱增，成為東辛文化的“移動”品牌。
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