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　   東辛農場公司把人才工作作為基礎工作來抓，堅持正確的用人導向，德才兼備，以德為先，引培結合，任人為賢，不斷完善農場梯隊人才儲備庫，造就一支高素質干部人才隊伍。

　　近幾年來，東辛持續加大招才引智力度，加強與高校和科研院所的聯姻合作，建立高校畢業生實習實訓基地，聯合辦班辦學，重點引進緊缺型和成熟型人才150余人;加大場內現有人才培養，“走出去”開展高層次學習培訓，學成歸來，不拘一格使用，充分調動人才積極性，激發人才創新創造活力;關注人才所想所需所求，及時掌握他們的思想動態，幫助解決工作、生活中的實際困難，營造尊重人才、關心人才、愛護人才的良好氛圍。發揮傳幫帶作用，扶上馬，送一程，推動人才盡快成長;舉辦大學生座談會，認真聽取他們的意見和建議，并進行梳理匯總，有針對性地幫助他們解決一些實際問題，讓大學生們深切感受到農場對人才的重視，全身心投入工作;注重培養和使用青年人才和一線人才，建立健全容錯機制和重點人才跟蹤培養機制，營造寬松環境，促進人才脫穎而出，為人盡其才、成就夢想搭建廣闊的舞臺。