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    東辛農場公司進一步加強和改進工會工作，制定“十四五”人才隊伍建設規劃，全面提升職工科學文化素質和技能素質，充分發揮工會提高產業工人素質技能的“大學校”作用，實施職工素質建設工程，推進企業文化、職工文化建設。

東辛工會通過各種平臺和載體，深化職工讀書學習活動，加強“職工書屋”建設，依托農場公司職工文化陣地，舉辦形式多樣、內容豐富的職工文體活動，寓教于樂，提升職工綜合素質。大力弘揚新時期勞模精神、勞動精神和工匠精神。加大基層一線勞模典型選樹和宣傳工作，對表現突出的一線產業工人重點進行評優，激發他們的工作熱情和創新能力。組織先進生產者等勞動模范進企業、進車間、進班組、進校園、進社區，營造尊重勞動和尊重產業工人的社會氛圍，奏響新時代勞動最強音。