東辛農(nóng)場公司黨委切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的核心作用，大力推動黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)工作的深度融合，努力提升基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面實現(xiàn)“十四五”承上啟下之年既定目標(biāo)奠定組織基礎(chǔ)。
今年，東辛結(jié)合深化黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。扎實開展國企黨建“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，推動基層黨組織“三創(chuàng)三化三提升”，制定基層支部建設(shè)分類定級、星級管理辦法，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，建強(qiáng)“黨建工作示范點(diǎn)”和“黨員示范崗”，打造智慧黨建“東辛樣板”，選樹一批具有東辛特色的黨建品牌項目，推動“四強(qiáng)型”黨組織建設(shè)，全力創(chuàng)造基層黨建一流工作業(yè)績。強(qiáng)化主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”，抓好巡視整改和主題教育問題、專項整治及巡查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。堅持挺紀(jì)在前，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”，筑牢思想防線，推動廉潔從業(yè)。全面落實“三項機(jī)制”，堅持向基層一線和實體經(jīng)濟(jì)傾斜，打破唯年齡、唯學(xué)歷用人觀念，加大一線和青年人才提拔使用力度，對優(yōu)秀人才、成熟人才、緊缺人才不拘一格使用，樹立為創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者、實干者負(fù)責(zé)的鮮明導(dǎo)向。錘煉嚴(yán)實作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“釘釘子”精神推動?xùn)|辛經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展持續(xù)提速增效。
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