為全力做好常態化幫扶工作，今年，東辛農場公司緊緊圍繞“強內力、鼓干勁、重幫扶”這一工作思路，瞄準脫貧攻堅重點及難點問題，扎實開展幫扶工作，取得了較好地成效。
一是強組織。進一步完善組織網絡，成立精準扶貧工作領導小組，組建能力強、講奉獻、有擔當的掛鉤幫扶隊伍，為脫貧攻堅提供強有力的組織保證。
二是重引領。突出黨員先鋒模范作用，充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用，以黨員先鋒隊、突擊隊為抓手，引導黨員干部主動沖鋒在前，投身脫貧攻堅，堅持高標準嚴要求，把忠誠干凈擔當、能吃苦能奉獻的優秀干部選派到扶貧最需要崗位上，對作出突出貢獻的表揚褒獎，對表現突出的提拔使用，對不勝任崗位的調整撤換，全力激發全員干事創業的熱情和決心。
三是貼民心。廣大黨員深入被幫扶人家中走訪，了解他們的實際困難，大到翻修房屋，小到生活關照，幫扶人和被幫扶人之間常聯系、常來往，搭起了友誼的橋梁。今年夏季梅雨季節來臨之際，400多名黨員干部冒雨前往困難戶家里了解房屋情況，發現問題及時解決，有效保障了困難家庭安全度汛。
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