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東辛農場公司在江蘇農墾農業資源整合后，針對產業發展人才“瓶頸”問題，農場大力實施“人才興場”戰略，切實加大人才引培力度，建立健全“三項機制”，最大限度地開發利用好人力資源，有力促進產業發展和民生建設。

近年來，東辛先后共引進大學生160余名，目前全場擁有中層以上干部177名，其中中青年干部56名。全場擁有人才總量454人，其中各類專業技術人員247人。每年有針對性地開展行業技術、職業技能、管理經營、社會服務等方面培訓20余期。創新激勵機制，激發內生活力，農場獲國家實用新型專利6個，真正實現了產業發展與人才引培的有機融合，以產業發展促進人才發展、以人才鏈拉長產業鏈，實現“以產聚才、以才興產、產才互進”的高質量發展局面。