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東辛農場公司工會從加強工會干部作風建設入手，圍繞強基固本，加強模范職工之家建設，促進工會工作上下銜接和有機融合，推動各項職能的有序有力有效履行。

東辛組織工會干部參加各類主題教育和學習培訓活動，不斷增強工會干部的政治性、先進性和群眾性。堅持“用心想事、用腦謀事、用情干事、用善處事”的工作理念，切實發揮工會聯系企業和職工的橋梁紐帶作用，努力做到事關職工切身利益的事情，件件有回音，事事有回復，讓廣大職工在農場公司發展中真正感受到幸福和尊重。

堅持以職工為本，不斷強化服務職工意識，突出職工群眾在建家活動中的主體地位，把職工是否滿意作為模范職工之家建設的主要評判標準。充分發揮職工之家綜合性載體和平臺作用，將工會規范化建設、權益維護、幫扶救助、勞動保護等重點工作納入職工之家建設內容，帶動工會全面工作，提高整體工作水平。