東辛農場公司十分注重新聘大學生、企業(yè)員工的崗前綜合培訓工作，為他們快速進入崗位角色、適應本職工作做好充分準備，強化員工的歸屬感、責任感和使命感 。
為了使新招聘大學生、企業(yè)員工更好更快地知曉農場的工作要求，學習了解企業(yè)發(fā)展理念、目標、規(guī)章制度和有效的工作行為，幫助大學生、新員工建立與同事和團隊的關系，建立符合實際的期望和積極的工作態(tài)度，東辛工會按照黨委的統(tǒng)一部署對新招聘的150余名大學生、新員工重點加強中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化的教育，農場相關內控制度的學習，集中組織開展崗前培訓和拓展訓練，從思想和行為上較快融入農場大家庭；同時，充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，把自己多年積累的知識和經驗熱誠耐心地向新員工灌輸，促進新招聘人員盡快成長成才，成為東辛未來建設的中流砥柱。
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