東辛農場公司切實加強和推動新時期、新形勢下的企業工會工作，進一步增強企業工會活力和凝聚力，把企業工會真正建設成為堅持黨的領導、促進農場轉型發展、維護職工權益、團結職工群眾的工會組織。
東辛工會牢固樹立群眾觀念和服務意識，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，帶著深厚感情和滿腔熱情，誠心誠意地為職工群眾服務，當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人。突出抓好協調勞動關系機制和維權機制建設，建立和完善職代會及其他民主管理制度，健全企業工會履行職責的保障機制、激勵和考核機制，積極維護職工的勞動經濟權益、民主政治權利和精神文化權利，推動建設和諧穩定的新型勞動關系。以發揮作用、增強活力為標準，不斷創新和拓展企業工會的工作思路和活動載體，充分體現群眾組織群眾化的特點。根據企業發展和職工的意愿確定工作重點，積極實施?“職工培訓工程”、勞動競賽、文體表演等活動，使工會工作建立在深厚的群眾基礎之上，把企業工會真正建成了組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
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