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東辛強(qiáng)化督查督辦推動(dòng)工作“落地有聲”
新聞來(lái)源：    點(diǎn)擊數(shù)：3932    更新時(shí)間：2024/9/27    收藏此頁(yè)
        為切實(shí)提升工作質(zhì)效，東辛進(jìn)一步完善督查督辦機(jī)制，確保督出質(zhì)量、查出癥結(jié)、辦出實(shí)效。
        圍繞“誰(shuí)來(lái)督、督什么、怎樣督”開(kāi)展工作，持續(xù)強(qiáng)化督查督辦工作流程管控。堅(jiān)持“清單式”督辦，結(jié)合農(nóng)場(chǎng)公司月度重點(diǎn)工作、上級(jí)來(lái)文交辦、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，按照“下達(dá)一件、跟蹤一件、督辦一件”的思路，建立督查督辦清單，結(jié)合工作推進(jìn)情況，適時(shí)調(diào)整督查流程和督查重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作責(zé)任明晰、協(xié)調(diào)順暢、考核有力、落地精準(zhǔn)。堅(jiān)持“節(jié)點(diǎn)式”推進(jìn)，實(shí)行“每節(jié)點(diǎn)一督查、每月一檢查”，做好督查事項(xiàng)提示，確保工作任務(wù)按序時(shí)進(jìn)度有力推進(jìn)。堅(jiān)持“閉環(huán)式”管控，嚴(yán)格對(duì)照督查督辦目標(biāo)要求，完善定期通報(bào)機(jī)制，客觀反映各部門(mén)落實(shí)進(jìn)度和工作質(zhì)效。緊盯未完成事項(xiàng)，持續(xù)跟蹤督辦，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。
       建立跨部門(mén)聯(lián)合協(xié)作機(jī)制，齊抓共管提高督查督辦效能。以“查”問(wèn)實(shí)績(jī)，辦公室作為督查督辦工作牽頭部門(mén)，每月梳理各部室重點(diǎn)工作推進(jìn)和完成情況，對(duì)未能按期完成的重點(diǎn)事項(xiàng)，核定未完成工作量，向人力資源部反饋督辦結(jié)果，同時(shí)建立未完成事項(xiàng)清單，進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)制管理。以“評(píng)”鼓干勁，人力資源部?jī)?yōu)化績(jī)效考核方法，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向和過(guò)程導(dǎo)向相結(jié)合，有效調(diào)動(dòng)全員工作積極性和創(chuàng)造性。

      無(wú)論是制度執(zhí)行還是推動(dòng)工作，最終都要落到抓落實(shí)上。東辛將牢牢把握各項(xiàng)“節(jié)點(diǎn)”任務(wù)，狠抓“要害部位”，照單落實(shí)、照單督辦、照單“要賬”，著力打造工作閉環(huán)“鏈條”，切實(shí)提高全員工作執(zhí)行力和落實(shí)力。



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