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東辛農場公司圍繞省農墾集團公司“內部分開、管辦分離、授權委托、購買服務”方針，堅持把推進社企改革工作作為頭等大事來抓，積極與地方政府對接聯合成立改革調研領導工作小組，堅持任務導向，明確目標路徑，強化責任落實，形成推進改革工作的強大合力，集中力量予以推進。

東辛加強溝通，主動銜接跟進，及時將中央、省市及省農墾集團公司最新改革要求、動向等信息通報地方政府，先后開展專題調研10余次，召開溝通協調和研討會20余次，制定《東辛農場改革項目清單》，全面排查摸底農場社會性資產、人員以及所承擔的社會職能等情況，為改革工作順利開展打下堅實基礎。徐圩新區為此出臺了農場辦社會職能改革文件，明確了社區工作經費以及服務設施等建設經費、農場超比例醫療保險費，自2019年起三年內由農場自行承擔，2022年起五年內由徐圩新區財政補貼50%，以后年度全部由徐圩新區財政承擔；將國家、省市關于農墾農場社會事業改革財政補助資金全額撥付農場，場域內形成的新區財稅留成部分用于農場社會事業、基礎設施等建設；將農場全面納入地方強農富農政策支持和項目申報范圍；農場土地被依法收回后再出讓的，徐圩新區分成的土地出讓收入按規定用于農場公益性基礎設施、農田水利等建設。