東辛農(nóng)場(chǎng)公司通過(guò)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，不僅形成了制度文化體系，而且內(nèi)部治理和風(fēng)險(xiǎn)防控能力得到顯著增強(qiáng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保障。
從2014年開始，東辛著手編制內(nèi)部控制制度，2015年初正式實(shí)施執(zhí)行，突出加強(qiáng)財(cái)務(wù)流程、工程項(xiàng)目、社會(huì)事業(yè)、存量資源等方面管控，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。堅(jiān)持以制度管人管事，每年開展財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格督促整改，并追究責(zé)任，確保制度不折不扣執(zhí)行到位。目前，根據(jù)發(fā)展實(shí)際，農(nóng)場(chǎng)公司正組織對(duì)“三重一大”集體決策制度和內(nèi)控制度進(jìn)行再修訂再完善，確保制度建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大作用。
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