東辛農場公司堅持黨對國有企業的領導不動搖，強化領導核心和政治核心作用，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的核心作用，以黨建工作新成效推動改革轉型、高質量發展。
東辛深化反腐倡廉教育和廉政文化建設，始終把監督挺在前面，扭住關鍵環節，用好“四種形態”，持續整治職工群眾身邊的微腐敗和作風問題，營造風清氣正的政治生態。堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持嚴管與厚愛并重、約束與激勵并舉，堅持有為才有位，加快健全三項機制，為想干事、能干事、干成事的人才提供機會和舞臺。大力倡導“釘釘子”“馬上辦”的工作作風，推動黨員干部真抓實干，主動服務基層、服務一線、服務實體經濟，一級帶著一級干，一級做給一級看，樹標桿做表率，以時不待我、勇立潮頭的擔當，踐行開拓創新的農墾精神，改革創新、攻堅克難，銳意進取、擔當作為，為農場高質發展、跨越發展匯聚強大正能量。
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