東辛農場公司新的一年切實完善內部考核辦法,做到依照考核辦法,嚴格考核兌現,考評辦加大督查力度,確保真考核、嚴考核,考出成效來,使考核真正成為激勵先進、鞭策后進的驅動器。
東辛考評辦公室從完善績效考核機制入手,加大工資收入與工作業績和實際貢獻緊密掛鉤的力度,以崗位價值為依據,以業績為導向,提高關鍵崗位、生產一線和緊缺急需的高層次、高技能人才薪酬待遇,切實做到干部職工的收入能增能減,實現差別化績效待遇,激發一線員工積極性和主動性,為產業發展和民生建設增添新的動力。