東辛農(nóng)場(chǎng)公司充分發(fā)揮對(duì)青年人“傳、幫、帶”的優(yōu)良培養(yǎng)傳統(tǒng)，組織具有優(yōu)良職業(yè)道德、精湛職業(yè)技能的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員和工人，幫助指導(dǎo)技能水平相對(duì)較低的青年員工特別是新進(jìn)員工樹立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，為加快培養(yǎng)出新一代品德優(yōu)良、技能嫻熟、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為青年成長成才搭建學(xué)習(xí)梯臺(tái)。
在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，東辛通過開展技能比武、工作成果評(píng)比等活動(dòng)為青年人成長成才搭建切磋技藝、展現(xiàn)創(chuàng)新思維擂臺(tái)，以此為榜樣樹立青年示范崗，在全場(chǎng)范圍內(nèi)掀起“比、學(xué)、趕、超”的熱潮，充分調(diào)動(dòng)廣大職工崗位建功、崗位奉獻(xiàn)的積極性。以青年員工興趣愛好為立足點(diǎn)，廣泛爭(zhēng)取青年意見，開展員工喜聞樂見的文體活動(dòng)、志愿服務(wù)，豐富青年生活，為員工展示風(fēng)采提供廣闊舞臺(tái)。關(guān)注青年最迫切最現(xiàn)實(shí)的利益訴求，在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、更好地融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。
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