東辛農場公司工會突出區域特色、行業特點和企業需求，以促進職工創業創新為目標，以技能提升、節能高效為導向，廣泛開展具有自身特色的勞動競賽，擴大參與面和影響力，將活動向基層普及、向班組深化、向崗位延伸，激發廣大職工學習技藝、創新創造的工作熱情，不斷提高勞動生產率，促進增產增效。
東辛充分發揮工會“大學校”作用，創新培訓方式和載體，提升職工技術技能水平，完善以崗位練兵和技術比武為基礎的技能競賽體系，引導職工以企業重大項目為主攻方向，廣泛深入持久開展各種形式的技能競賽，豐富競賽的領域、內涵和方式，提升職工參與率和受益面。大力弘揚勞模精神，厚植工匠文化，大力推進職工創新工作室提檔升級，廣泛開展合理化建議、技術攻關、技術革新、發明創造等群眾性科技創新活動，適時發布創新成果，激發職工的創新創造活力。完善職工科技創新平臺，在加快推動經濟發展質量、效率、動力三大變革中,不斷激發職工隊伍創新潛能和創造活力。
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