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東辛農場公司新一年內控制度修改完善定案已經正式出臺，該公司把制度修訂完善與工作責任分解、過程監督、績效考核三位一體落實措施結合起來；實現內控管理制度的全覆蓋，把權力裝進制度的籠子里，成為高質量發展中的特色亮點。

東辛把制度建設作為企業文化建設的重要組成部分，全場上下堅持“學制度，用制度，守制度”，以對農場和職工群眾高度負責的精神，用制度來加強干部管理人員隊伍建設和管理，推進經濟建設，推進民主政治建設，把黨內監督、法律監督、群眾監督和輿論監督有效結合起來，把各級干部置于制度的約束之下，置于職工群眾的監督之下，從而堅決解決機制不活、執行力不強的問題，使各部門、單位隊伍更加精干，制度更加完善，為從根本上解決“四風”問題提供體制、機制上的保證，促進農場的健康和諧發展。