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　    東辛農場公司十分注重新聘大學生、企業員工的崗前綜合培訓工作，為他們快速進入崗位角色、適應本職工作做好充分準備，強化員工的歸屬感、責任感和使命感。

　　為了使新招聘大學生、企業員工更好更快地知曉農場的工作要求，學習了解企業發展理念、目標、規章制度和有效的工作行為，幫助大學生、新員工建立與同事和團隊的關系，建立符合實際的期望和積極的工作態度，人力資源部門按照黨委的統一部署對新招聘的150余名大學生、新員工重點加強中華民族優秀傳統道德文化的教育，農場相關內控制度的學習，集中組織開展崗前培訓和拓展訓練，從思想和行為上較快融入農場大家庭;同時，充分發揮老同志的傳幫帶作用，把自己多年積累的知識和經驗熱誠耐心地向新員工灌輸，促進新招聘人員盡快成長成才，成為東辛未來建設的中流砥柱。