東辛農場公司把人才工作作為基礎工作來抓,堅持正確的用人導向,德才兼備,以德為先,引培結合,任人為賢,不斷完善農場梯隊人才儲備庫,造就一支高素質干部人才隊伍。
近幾年來,東辛持續加大招才引智力度,加強與高校和科研院所的聯姻合作,建立高校畢業生實習實訓基地,聯合辦班辦學,重點引進緊缺型和成熟型人才150余人;加大場內現有人才培養,“走出去”開展高層次學習培訓,學成歸來,不拘一格使用,充分調動人才積極性,激發人才創新創造活力;關注人才所想所需所求,及時掌握他們的思想動態,幫助解決工作、生活中的實際困難,營造尊重人才、關心人才、愛護人才的良好氛圍。發揮傳幫帶作用,扶上馬,送一程,推動人才盡快成長;舉辦大學生座談會,認真聽取他們的意見和建議,并進行梳理匯總,有針對性地幫助他們解決一些實際問題,讓大學生們深切感受到農場對人才的重視,全身心投入工作;注重培養和使用青年人才和一線人才,建立健全容錯機制和重點人才跟蹤培養機制,營造寬松環境,促進人才脫穎而出,為人盡其才、成就夢想搭建廣闊的舞臺。