東辛農場有限公司加強建筑安裝人才隊伍建設,采取培養培訓、資源整合等措施,著力提高員工專業素質和團隊業務水平,提升整體實力,不斷增強企業核心競爭力。
東辛根據本單位實際情況,明確專業人才培養方向,制定人才培養計劃,提高人才專業素質。對于新進員工,做好“傳、幫、帶”工作,大膽放手鍛煉。增強歸屬感、責任感和主人翁意識。建立考證考核制度,要求參加培訓的員工在規定時間內取得相應證書。整合場內人才資源,在工程預決算、施工資料編制上等人才資源上進行整合,讓一批懂業務、想干事的專業人才充實到建筑安裝管理團隊,增加公司預決算實力,為今后公司發展提供有力的智力保障。同時重點做好資質升級工作,積極協調,全力以赴,力爭盡快取得鋼結構專業承包三級資質,為增強公司核心競爭力增添新的動力。