東辛第十二屆第三次職工代表大會勝利召開后，建安公司第一時間傳達貫徹落實職代會精神，讓廣大員工全面、準確地了解農場公司2024年工作思路、奮斗目標及總體工作部署，統一思想、提振信心，鼓舞士氣，為實現建安公司2024年第一季度開門紅奮力沖刺。
實干擔當謀發展。在過去的一年里，建安公司在集團公司和農場公司黨委的堅強領導下，圍繞重點工作，主動作為，以農場公司“穩、優、補”發展戰略為工作導向，堅持“立足農場，輻射周邊，服務墾區”的工作思路，全年交付東升雞場30幢雞舍改造和萬頭牧場項目及醫院門診樓改造、2021河道疏浚、7座農橋、11條農村道路建設等社會事業項目工程，不斷在場內打造工程質量優秀，職工居民滿意的精品工程，為農場經濟社會高質發展打好堅實基礎。全年順利完成建筑施工行業質量管理體系、環境管理體系、中國職業健康安全管理體系“三體系”認證，不斷提升自身核心競爭力和公司品牌影響力。對外重點推進三河、黃海、白馬湖農場土地整治、新曹農場危房改造等場外工程，全年工程創利4545萬元，榮獲農場公司2023年度“特殊貢獻獎”。
奮楫篤行再啟航。2024年，建安公司做好準備迎接新挑戰，落實新舉措，不斷強化內控管理，完善內部考核責任制，加強項目經理管理考核，規范工程分包、合同簽訂等工作，物資材料采購全過程監管，嚴格把控每一個環節，切實做到控本降耗，防范廉潔從業風險。強化員工安全生產責任意識，常態化舉行職工安全培訓和安全教育，加大安全知識宣傳力度，把安全工作放在一切工作首位。強化工程質量監管，推行質量管理實名制，層層抓落實，細化到個人，嚴格自查自糾，牢固樹立“質量就是生命”的企業發展理念。強化黨建引領，持續鞏固主題教育成果，提前規劃2024年黨建工作計劃及意識形態管控，大力推進“遠航”黨建品牌引領作用，加強企業文化宣傳。強化人才培養策略，擴充人才儲備，選樹先進典型，激發干部職工干事創業熱情，不斷提高產業人均效能。
面對新征程新使命，建安公司全體干部職工將以強烈的使命感和責任心，繼續發揚敢打敢拼的精神，全力以赴完成農場公司下達的各項生產經營任務，為強富美高新東辛貢獻建安力量。
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