8月2日上午，東辛2022年青年員工培訓班在招待所南會堂正式開班，全場各單位、部門新入職60余名青年員工參加培訓，農場公司黨委副書記出席活動并致辭。
朱愛華首先代表東辛黨委對新入職員工表示熱烈歡迎，她表示，青年人才的加入，為東辛事業發展注入了新的血液、增添了新的活力、點燃了新的希望。針對此次培訓朱愛華提出三點意見：一是要找準角色定位。各位學員要迅速實現身份和角色的轉換，盡快適應自己的新崗位和工作環境，以“主人翁”的姿態，融入到東辛這個大家庭中。二是要保持學習熱情。要勇于探索創新，不斷提高知識水平、積累實踐經驗，承擔起高質量發展的重任。三是要明確紀律規矩。要端正學習態度、講究學習方法、嚴守學習紀律，真正靜下心來學習，深入掌握培訓內容，將所學所想和工作實際緊密結合起來，融會貫通、舉一反三，做到學有所得、學有所用。
本次培訓計劃在4天內完成，課程內容豐富、形式多樣。素質拓展訓練幫助新員工迅速“破冰”，融入團隊啟航職場；黨史學習教育、企業規章制度、公文寫作等課程豐富員工理論知識，使大家快速適應新公司環境；外出實地參觀讓學員加速對東辛產業發展、民生建設、文化繁榮的了解，身臨其境感受東辛干部職工團結拼搏、求實創新，用勤勞的雙手和智慧創下如今的累累碩果。
舉辦此次崗前培訓是農場公司實現人才強企高質量發展的重要舉措，培訓內容貼近青年工作實際，突出實用、實戰和實效性，有力助推新入職員工迅速轉變角色，提升能力，融入企業，進一步增強歸屬感和責任感，在今后的崗位中有所作為，為東辛高質量發展注入新生力量。
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