東辛農場公司在江蘇農墾農業資源整合后,針對產業發展人才“瓶頸”問題,農場大力實施“人才興場”戰略,切實加大人才引培力度,建立健全“三項機制”,最大限度地開發利用好人力資源,有力促進產業發展和民生建設。
近年來,東辛先后共引進大學生160余名,目前全場擁有中層以上干部177名,其中中青年干部56名。全場擁有人才總量454人,其中各類專業技術人員247人。每年有針對性地開展行業技術、職業技能、管理經營、社會服務等方面培訓20余期。創新激勵機制,激發內生活力,農場獲國家實用新型專利6個,真正實現了產業發展與人才引培的有機融合,以產業發展促進人才發展、以人才鏈拉長產業鏈,實現“以產聚才、以才興產、產才互進”的高質量發展局面。