東辛農場公司借助互聯網新興媒體迅速發展大好形勢,積極順勢而為,依托信息化技術平臺,實現意識形態領域工作的優化升級。
東辛依托管理信息化的基礎,把宣傳思想文化工作的新媒體資源加以整合,形成黨委統一領導、統一部署,協調各方、共同實施的管理體制。建設一支熟悉網絡信息技術的宣傳思想工作隊伍,不斷加以培訓,使之善于利用微信、貼吧等渠道,圍繞社會和企業熱點問題,與不同的員工群體展開積極互動。建立網絡輿論監測體系。及時了解網絡動向,明確交流重點,以提高網絡熱點問題應對準確度。對本單位的網民進行摸底,積極推進社會和企業主流共識。把提升網民素質納入員工培訓計劃。在員工中普及相關法律知識,強化網絡道德意識。提倡不講臟話,不傳謠,提倡文明上網,反對網絡暴力。企業領導和有關部門把決策公開、信息公開做到位,避免因信息誤差而引發負面輿情。