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     東辛農場公司在開展黨史學習教育中，學習教育對象從廣大黨員向全體職工群眾拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把具體要求落實到全場133個支部、落實到2200名黨員、落實到4萬東辛人，“黨史學習教育”新階段呈現新氣象。

　東辛黨委緊緊抓住黨史學習教育契機，按照集團公司黨委總體部署，在黨史學習教育中進一步著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，凸顯了鮮明的針對性和可行性。為了確保黨史學習教育扎實有效開展，東辛著力構建常態化的“學與做”新機制，擰緊“總開關”、找準“切入點”，杜絕“空對空”、“一刀切”、“兩張皮”的現象發生。擰緊思想認識這個“總開關”。以思想認識到位促進行動自覺，深深扎根于廣大黨員干部心中，真正落實到行動上，以良好的精神狀態確保學習教育不虛、不空、不偏、不走過場，從而達到教育黨員群眾、提高發展能力、上下同心、建設“強富美高”新東辛的目的。找準學習教育的“切入點”，徹底改變思想教育接地氣不夠、聯系實際不緊，說不到黨員干部心坎里，激不起思想共鳴的政治說教弊端，堅持學習與工作緊密結合，兩手抓、兩促進，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，在統一思想、學用結合、邊學邊用上下功夫，在抓好學的同時，多一些討論交流、多一些解惑釋疑，讓基層黨員干部易于接受、貼近民聲，使學習教育的各項工作更接地氣、富有生氣、收到實效。