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東辛農場公司堅持黨管干部、黨管人才原則，認真落實“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用，保證人選政治合格、作風過硬、能力勝任。

東辛黨委不斷加強黨員干部隊伍的黨性錘煉，提高政治素養，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。深入推進作風建設，強化宗旨意識，主動服務實體經濟、服務基層發展、服務民生需求，發揮先鋒模范作用。強化“人才強場”理念，加強各類人才培養，充分挖掘內部人才資源，注重培養使用優秀青年人才和一線人才，吸引更多專業人才到農場創業就業。建立農場專業帶頭人聘任管理機制，對優秀經濟管理和專業技術人才經農場評選后聘任為專業帶頭人，給予相應級別的經濟和政治待遇，推動各類人才脫穎而出，為農場經濟社會發展提供智力支持。