東辛農場公司工會完善職工教育培訓機制，引導廣大職工主動學習新知識、掌握新技能，提升參訓職工的職業(yè)技能。加強文化服務陣地、設施建設，提升文化品牌。
東辛進一步加強產業(yè)工作隊伍建設，完善“技能培訓、技能練兵、技能比賽、技能幫帶、技能成才”的“五位一體”工作機制，制定技術工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓制度，開展上崗培訓、轉崗培訓及名師帶徒、技能提升、技術研修等各種類型的培訓項目，用好用足職工教育經費，辦好農工、機電、家政（月嫂）等培訓班。規(guī)范職工文化活動中心、職工書屋等場館管理，加大各類文體設施開放共享力度，促進其更好發(fā)揮公益服務作用。深入開展建場七十周年系列慶祝活動及各類經常性群眾性職工文體活動，擴大活動覆蓋面，大力繁榮發(fā)展職工文化，豐富職工精神文化生活，增強職工企業(yè)認同度、自豪感、凝聚力。
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