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東辛農場公司立足黨委工作中心，把意識形態工作作為農場整體工作的重要組成部分，主動轉變工作視角，運用經濟杠桿和物質激勵的方法，把發揮黨的政治優勢和運用市場機制有機結合起來，在更廣、更深的層面上調動員工的積極性和創造性。利用思想解放大討論契機，堅持把解放思想、更新觀念放在一切工作的首位，在解放思想的過程中統一人們的思想，在充分調動人們積極性的過程中實現步調一致，在激發個體展示自身價值的過程中實現群體理念共識，為做好意識形態工作打下了牢固的思想基礎。

在現階段，東辛要求意識形態工作在“三個主動”上下功夫，一是要主動引領和整合多元化的思想觀念，以社會主義核心價值體系和企業文化理念引領員工和群眾，最大限度地形成思想共識。二是要主動調整和平衡多樣化的利益訴求，形成公正、合理、和諧的利益表達形式，促進農場社會和諧。三是要主動疏導和化解復雜化的內部矛盾，讓思想政治教育成為化解各種矛盾的“緩釋劑”、調整員工心里的“潤滑劑”和促進經濟社會發展的“催化劑”。宣傳部門把農場年度經濟社會發展目標、工作措施及時地傳達到每一個員工、每一個群眾，使人人皆知，個個皆曉，形成“人心齊、泰山移”的良好發展局面。