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東辛農場公司工會聚焦發展大事，亮化民生實事，把企業發展愿景、職工切身利益問題等納入職代會議題，推動民主管理在企業形成完整的制度程序和參與實踐。維護好職工民主參與、民主決策和民主監督權益，促進工會維權機制的健全完善和健康發展。

東辛堅持場務公開制度，讓職工充分行使知情權、監督權，提高職工對企業的認同感和忠誠度。推進集體協商提質升級，構建企業與職工命運共同體。加強工會法律監督工作，組織和代表職工開展勞動法律監督。強化職工勞動安全健康和職業病防治知識普及教育，保障職工安康權益。關愛弱勢群體，幫助符合條件的困難職工家庭享受低保和特困政策，推動資金來源多元化、管理制度規范化和幫扶服務社會化，切實保障困難群體基本生活。關心職工健康，開展好職工健康體檢等工作，運行好互助基金。關注職工文化權益，開展好職工喜聞樂見的文體活動。