東辛農場公司堅持人才強企發展理念，進一步開拓思路，著力加強人才隊伍建設，在科學發展觀的思想指導下，充分把握“以人為本”的理念，使人才培養機制更趨完善，為農場實現跨越發展提供人才儲備。
農場公司領導高度重視人才培訓計劃，場工會根據發展實際制定完善年度培訓總計劃，按照培訓計劃落實到月，落實到周，培訓日程緊湊密實，具有針對性和實效性。先后在農業種植、畜禽養殖、水產養殖、農機、新聞宣傳等方面開展各類職業技能培訓20余期，參培人數3000余人次。其中種植業1200余人次、養殖業1000余人次、農機作業人員300余人次，家政、電工等技能培訓500余人，大大提高了他們的綜合素質。在組織理論培訓的同時，積極采取“走出去、引進來”培訓模式，多次組織優秀員工赴上海復旦、浙江大學、四川成都等地進行學習研修，開拓視野，豐富知識內涵，將省內外優秀的發展成果與農場實際相結合，突破農場發展瓶頸，尋找發展新機遇，為實現農場轉型發展提供有力支撐。
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