為適應國企改革新形勢、新要求，東辛農場公司嚴格落實黨管意識形態原則，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，始終堅守意識形態高地，多層次探索引領正確輿論導向與企業生產經營發展深度融合的新方法、新路徑，為改革穩定發展凝聚動力、合力。
東辛不斷健全完善黨委統一領導、齊抓共管、各部門各單位積極配合，共同落實意識形態工作新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。及時做好重要節點和敏感時期輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和影響社會和諧的言論。黨委領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展上黨課活動。在東辛文苑設立道德講堂，通過傳播優秀傳統文化、先進文化、宣講模范典型事跡，營造積極向上的社會氛圍。廣泛動員干部職工積極主動地參與創文創衛活動。充分利用廣播、電視、雜志、網站、微信公眾號等媒體宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參與熱情，為東辛經濟社會發展創造了良好的政治生態。
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