東辛黨委嚴格落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，采取有力措施，加強政治把關，高標準、高質(zhì)量抓實抓好發(fā)展黨員工作。
注重源頭儲備，不斷壯大入黨積極分子隊伍。建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎。東辛各級黨組織堅持早發(fā)現(xiàn)、早關注、早育苗，對于群眾基礎好、思想要求進步的優(yōu)秀人才，積極主動做好教育引導工作，及時把各方面先進分子和優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)，把表現(xiàn)突出的入黨申請人確定為入黨積極分子，不斷充實后備力量。近三年來，發(fā)展入黨積極分子126名。堅持經(jīng)常性教育和集中培訓相結合，按時舉辦入黨積極分子培訓班，近三年累計培訓119人次。
嚴格政治標準，著力提升發(fā)展黨員質(zhì)量。立足“雙提高”，通過加大對東辛產(chǎn)業(yè)一線青年職工和高知群體的培養(yǎng)教育力度、堅持在急難險重一線培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才等有效措施，建設一支年輕化、知識化、專業(yè)化，具有較強創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力、德才兼?zhèn)涞狞h員隊伍，為深入推進黨的建設和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。同時，不斷提高黨務工作者專業(yè)能力水平，每年定期開展黨務工作能力提升培訓班，培訓人員達600余人次。今年，東辛19名黨務工作者全員通過徐圩新區(qū)黨群工作部組織的發(fā)展黨員工作履職資格認證。
健全工作機制，落實發(fā)展黨員工作責任。認真落實黨章和《發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，將從嚴要求落實到全過程各環(huán)節(jié)，對發(fā)展黨員5個環(huán)節(jié)25個步驟實行全程紀實管理，做到每個環(huán)節(jié)有據(jù)可查，每個步驟有人把關，確保程序不少、質(zhì)量不減、標準不降。嚴把發(fā)展黨員關口，根據(jù)《連云港市發(fā)展黨員區(qū)級執(zhí)紀執(zhí)法部門政審聯(lián)審辦法(試行)》，在嚴格落實基層黨組織政治審查制度的基礎上，全面推行接收預備黨員執(zhí)紀執(zhí)法部門政審聯(lián)審制度，嚴防“帶病入黨”。
近三年，東辛共發(fā)展黨員60名，其中35歲及以下的39名，占65%；女性黨員20名，占33.3%；本科及以上學歷的44名，占73.3%；產(chǎn)業(yè)工人37名，占60%。全場黨員隊伍結構進一步優(yōu)化，高素質(zhì)人才比例持續(xù)增長，黨員隊伍展現(xiàn)出更加蓬勃的生機活力。
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