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東辛農場公司在干部選拔任用過程中，堅持和落實黨管干部原則，充分發揮黨組織在干部選拔任用中的領導和把關作用，把黨的領導貫穿干部動議、推薦、考察、決定、任職的全過程，確保干部選拔任用工作沿著正確方向前進。

東辛首先樹立正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，把政治品德擺在第一位，鮮明政德導向、為民導向、擔當導向、實干導向、廉潔導向、公認導向，把堪當富民強場重任的好干部培養起來、發現出來、使用起來。堅持公道正派選人用人，嚴格執行干部選任制度，完善體現新發展理念、適應高質量發展需要的政績考核評價體系，特別是選優配強“一把手”和關鍵崗位干部，做到依事擇人、人崗相適。進一步拓寬選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢，加大干部選派和交流力度，進一步充實熟悉產業發展、民生建設、生態環保、智能科技等方面工作的干部，大力發現儲備和培養選拔優秀年輕干部。完善干部待遇激勵保障制度體系，健全容錯糾錯機制，激發干部新時代新擔當新作為。