東辛農(nóng)場公司黨委堅持把基層黨組織建設(shè)作為發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用、提高黨組織引領(lǐng)力、執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，進一步落實黨建工作責(zé)任制，加強基層黨員干部素質(zhì)建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織凝聚力和號召力。
東辛做好基層黨組織建設(shè)工作，選好配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”，真正樹好“風(fēng)向標(biāo)”。強化教育培訓(xùn)，充分利用黨建信息教育平臺，大力宣傳黨員楷模，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，著力提高基層黨員干部素質(zhì)。嚴(yán)格黨員干部考核，從德、能、勤、績、廉、學(xué)著手，量化考核，將考核結(jié)果運用到黨員干部評先評優(yōu)中。科學(xué)管理，探索創(chuàng)立社區(qū)、農(nóng)發(fā)分公司黨工委等新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關(guān)系，以有利于加強黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用為原則，進一步落實黨建工作責(zé)任制，履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調(diào)，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環(huán)節(jié)，采取扎實有效措施加以解決，加強工作指導(dǎo)，把聯(lián)系點建成示范點，積極創(chuàng)新工作方式方法，共建先進基層黨組織。
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