東辛農場公司堅持推動“兩學一做”常態化制度化，進一步嚴密組織體系、嚴肅組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵全場基層黨組織和廣大黨員干事創業、開拓進取，為全面貫徹落實五大發展理念、實現“產業經濟強、職工居民富、生態環境美、社會文明程度高”新時代農場提供堅強的組織保證。
黨員教育常態化制度化。在“兩學一做”學習教育中，引導黨員干部自覺把個人自學與中心組集體學習、民主生活會結合起來，通過專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會等形式，確保學習教育納入常態化學習教育體系建設中來，為推動經濟社會持續發展打牢思想根基。
廉潔自律常態化制度化。在“兩學一做”學習教育中，引導黨員干部守規矩、守底線，通過常態化思想學習教育，全面系統學習黨章這個管黨治黨的總章程，集中學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這些立規立德的黨紀黨規，增強嚴守黨的政治紀律和政治規矩的自覺性和堅定性。同時完善內控制度，使廣大黨員形成嚴格遵守規章制度、依法依規辦事的自覺行為習慣，從而持續推進從嚴治黨管黨的新常態。
創新發展常態化制度化。東辛把創新、協調、綠色、開放、共享“五大理念”納入“兩學一做”學習教育專題內容，強化落實五大發展理念的責任和使命，全面深化農場改革，加快推進以水產、奶牛養殖、林業產業為三大核心產業的農場經濟轉型升級，切實解決基層所盼、民心所系的民生問題，提高農場經濟社會發展質量，通過發展實踐，真正讓新理念、新舉措在黨員干部頭腦中立起來、行動中用起來，不斷克難前行、創造新的業績。
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