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　  東辛農場公司把保障和改善民生，讓職工群眾共享發展成果始終作業改革發展的目標追求，使經濟發展過程成為富民強場和邁向全面小康的過程，實現農場經濟發展和民生改善的良性循環。

　　圍繞職工群眾需求，東辛制定公共基礎設施中長期投建規劃，根據輕重緩急，分步實施，有序推進宜居城鎮建設，不斷改善居民居住條件;運用互聯網技術，開展多元化服務，提升社區管理水平，加快推進智慧農場建設。社區搭建居民管理服務信息化平臺，提高社區管理服務效率，拓寬農場與居民溝通交流渠道;完善社會保障體系，落實精準扶貧要求，加快困難職工脫貧致富步伐。采取愛心捐款、社會捐助、居民眾籌等方式，建立健全多層次、多渠道的救助幫扶機制;創新方式方法，加強安全和社會穩定，推進重點安全隱患整改，為職工群眾營造安全穩定的生產生活環境，推進平安東辛建設;挖掘增收潛力，拓寬增收渠道，壯大城鎮商貿服務業，支持民營經濟做大做強，促進職工群眾創業就業。大力開展各類實用技術培訓、勞務培訓等，提升居民從業素質，推進大眾創業、萬眾創新;積極開展道德模范、文明標兵等先進人物評選活動，弘揚新風正氣。開展豐富多彩的特色文體活動，豐富職工群眾文化生活，提升幸福感和歸屬感。