東辛農場社區黨工委書記劉成毅以高度的責任感和敬業精神，全力守護著社區與企業的安全防線。
劉成毅帶領團隊深入養殖、建筑、電力安裝、工礦商貿、交通運輸等領域，年均排查整改隱患1200余條。他推行“廠、車間、班組”三級安全員體系，筑牢安全防線，強化應急演練與安全教育，加大安全投入，有效提升企業安全管理水平。他積極推動網格員，落實“江蘇省社會面小場所安全治理系統”要求，實現社會面與企業安全“兩手抓、兩手硬”。
筑牢“安全線”是基礎，守護“生態線”同樣重要。秸稈禁燒是夏收時的硬仗，劉成毅牽頭搭建了機關、社區、生產區三級聯動平臺，常態化開展綜合禁燒工作。今年以來，東辛農場共發放禁燒倡議書2000余份，懸掛宣傳橫幅20余條，累計清理秸稈及農業廢棄物超10噸。他還嚴格督促奶牛養殖糞污的消納報備制度落實，配合第三方編制《江蘇省東辛農場有限公司奶牛養殖糞污治理和種養循環試點項目實施方案》，推動“以種帶養、以養促種”的綠色循環模式。
水是生態的根本。劉成毅將河長制責任牢牢扛在肩上，督辦清理河岸亂占亂建，拆除違規私建碼頭，組織水質取樣檢測，確保農場的碧水長流。在深化國企改革的浪潮中，他細致謀劃，多方協調，平穩完成了農場污水處理職能及配套管網的移交，啃下了改革路上的“硬骨頭”。他還組織社區工作人員參加植保無人機操作培訓，打造“飛防大隊”，承接農場多項農業生產協同業務，激活社區服務新動能。
“管好農場社區，終極目標是讓居民群眾的日子越過越甜?！眲⒊梢闶冀K聚焦民生領域“關鍵小事”，聯合徐圩新區開展“職等你來”“助殘公益行”“法律援助進社區”等志愿活動。2025年，他組織20余名殘疾人開展就業培訓，為10余名殘疾人適配輔助器具，310余人在招聘會中達成初步就業意向?；鶎狱h建的溫暖底色日益凸顯，職工群眾“幸福線”也在不斷延伸。
從筑牢“安全線”到守護“生態線”，再到延展“幸福線”，劉成毅的每一步都踏在東辛農場轉型發展的關鍵節點上。他以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的“四敢”精神為坐標，將集團公司和農場公司黨委的決策部署化為一項項堅實的行動。辦公室里深夜不熄的燈光，田埂上風雨無阻的腳步，河道邊專注巡查的身影，都是他無聲的誓言，印證著一名黨員“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”的先鋒本色。
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