東辛黨委嚴格落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，采取有力措施，加強政治把關，高標準、高質量抓實抓好發展黨員工作。
注重源頭儲備，不斷壯大入黨積極分子隊伍。建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎。東辛各級黨組織堅持早發現、早關注、早育苗，對于群眾基礎好、思想要求進步的優秀人才，積極主動做好教育引導工作，及時把各方面先進分子和優秀人才吸收到黨內，把表現突出的入黨申請人確定為入黨積極分子，不斷充實后備力量。近三年來，發展入黨積極分子126名。堅持經常性教育和集中培訓相結合，按時舉辦入黨積極分子培訓班，近三年累計培訓119人次。
嚴格政治標準，著力提升發展黨員質量。立足“雙提高”，通過加大對東辛產業一線青年職工和高知群體的培養教育力度、堅持在急難險重一線培養發現人才等有效措施，建設一支年輕化、知識化、專業化，具有較強創造力、戰斗力、凝聚力、德才兼備的黨員隊伍，為深入推進黨的建設和經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。同時，不斷提高黨務工作者專業能力水平，每年定期開展黨務工作能力提升培訓班，培訓人員達600余人次。今年，東辛19名黨務工作者全員通過徐圩新區黨群工作部組織的發展黨員工作履職資格認證。
健全工作機制，落實發展黨員工作責任。認真落實黨章和《發展黨員工作細則》規定，將從嚴要求落實到全過程各環節，對發展黨員5個環節25個步驟實行全程紀實管理，做到每個環節有據可查，每個步驟有人把關，確保程序不少、質量不減、標準不降。嚴把發展黨員關口，根據《連云港市發展黨員區級執紀執法部門政審聯審辦法(試行)》，在嚴格落實基層黨組織政治審查制度的基礎上，全面推行接收預備黨員執紀執法部門政審聯審制度，嚴防“帶病入黨”。
近三年，東辛共發展黨員60名，其中35歲及以下的39名，占65%；女性黨員20名，占33.3%；本科及以上學歷的44名，占73.3%；產業工人37名，占60%。全場黨員隊伍結構進一步優化，高素質人才比例持續增長，黨員隊伍展現出更加蓬勃的生機活力。
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