近日，東辛農場公司黨委主要領導分別對12個二級單位和9個機關部門班子成員開展了有針對性的集體廉潔談話，隨后，各二級單位（部門）班子主要領導又對各自單位管理人員分別陸續進行了廉潔談話教育。
常態長效開展廉潔教育，促進黨員干部增強紀律意識、規矩意識，是近幾年東辛強化經常性紀律教育的規定動作。近年來，該單位緊盯“關鍵環節”“關鍵崗位”和“重點人”，分層分類，豐富教育形式，強化思想引導。把黨性教育、廉潔教育、形勢任務教育作為黨員干部必修課，融入主題教育、“三會一課”和主題黨日中，促進黨員干部堅定理想信念、永葆優良作風；用好談心談話方法，把警示、提醒、教育貫穿黨員干部學習、工作的全過程，幾乎是逢會、逢談話必強調紀律，強調黨風廉政建設，不定期召開黨組織書記學習會、座談會，統一思想，達成共識，夯實一級教育一級、管理一級、監督一級的責任體系；開展系列活動，先后開辦黨紀法規知識講座，舉辦警示教育活動，發放廉潔小禮品，編發黨政紀教育讀本，開辦“清風講堂”，開展青年“清廉”行動，修繕廉政公園一角，在微信公眾號上增設“綠海清風”專欄等，使廉潔教育有效嵌入干部成長全過程，貫穿生產生活各方面，嚴防黨員干部思想滑坡、行為失范；加強先進典型宣傳，突出家風家教，使更多的家庭重視家規、嚴格家教、樹正家風，更多的黨員干部見賢思齊、向善向美向廉。
廉潔教育是新時代廉潔文化建設的重要內容，是增強黨員干部拒腐防變能力的“免疫工程”。下一步，東辛將繼續重視思想政治工作，完善面向黨員干部的“聽、學、看、談”廉潔教育套餐，一體加強黨性教育、政德教育、警示教育和家風教育，堅持分層分類，突出“關鍵少數”，使鐵的紀律更有效地轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，從而更好地鞏固“省級廉政文化建設示范點”的創建成果，凝聚干凈干事、擔當盡責、推動發展的強大合力。
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