東辛農場公司工會大力培養創新復合型人才,以建設技術型、創新型職工隊伍為重點,繼續推進班組建設,為東辛產業經濟發展提供高素質人才隊伍。
東辛以提高職工勞動技能素質為目標,不斷加強職工崗位技能培訓,促進職工提升符合企業發展需要的技能,深化職工技術創新、勞動合理化建議和發明創造活動,選樹一批名副其實的“創新能手”和“創新工作室”。完善勞模管理服務制度,推動勞模創新工作室建設,在全場推動形成學業務、練技能、增素質、做模范的良好環境。進一步加強以班組為紐帶的基層隊伍建設,繼續開展五型五化班組創建活動,精心打造安全型、管理型、創新型、學習型、效益型班組,全面提升班組管理水平,注重提高班組成員素質,切實抓好班組安全生產,廣泛開展班組競賽,完善班組民主管理,加強班組思想工作,傾力打造高素質的職工隊伍,助力新時代產業工人隊伍建設改革。