東辛農場公司在連云港市政府和省農墾集團公司黨委的正確領導下，在徐圩新區文明辦的精心指導下，東辛上下認真貫徹落實文明單位創建各項工作要求，積極推動創建工作。農場不斷鞏固“江蘇省文明單位”創建成果，緊緊圍繞中心工作，努力踐行和弘揚社會主義核心價值觀，著力構筑道德風尚高地，深化東辛特色文明創建活動，創建工作水平有新提高、創建成果有新突破、文明程度有新提升。1993年農場榮獲省級文明單位稱號后，兩次評為省級文明單位標兵，連續多年被評為江蘇農墾先進企業、社區管理先進單位，躋身全國農墾百強場行列。
東辛強化組織領導，健全長效機制。成立了以農場黨委書記任組長的創建工作領導小組，各相關部門負責人為組員的組織機構。堅持四互工作法，即互相學習，互相指導，互相督促，互通有無，形成合力共建的工作格局。文明創建與中心工作堅持三個同步，即同部署、同落實、同考核，領導干部堅持“三親自三帶頭”，即領導干部親自部署、親自督促、親自參與，帶頭落實、帶頭執行、帶頭接受考核，層層傳導，確保有效推進。每年把創建工作納入農場黨建一號方案重要內容，并在各相關職能部門工作中細化落實，印發文明創建“十四五”規劃，指導未來五年創建工作。把創建工作融入生產生活，調動職工群眾主人翁責任感，增強全民參與創建的主觀能動性，確保提倡文明新風家喻戶曉、人人皆知，以實實在在的創建成效惠及全場百姓。在去年10月份召開的全國農墾創新農業經營管理體制現場推進會中，農場所展示出的“經濟蓬勃發展、城鎮清新優美、社會文明和諧” 的良好形象受到了農業農村部農墾局領導和與會代表的一致贊揚與好評。
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