1月13日，東辛農場公司2020年度領導班子和領導人員考核及選人用人會議在招待所南會議室召開。東辛農場公司黨委書記韓中書主持會議并作班子和個人述職述廉報告以及選人用人工作專題報告。集團公司考核組組長袁曉斌一行參加會議并對東辛2020年度全面工作進行考核。黨委副書記、張康強在會上作述職述廉報告，其他領導班子成員進行了書面述職述廉。農場公司、農發東辛分公司、社區副科級以上及專業帶頭人參加。
韓中書對農場公司2020年各項工作開展情況進行了匯報：一是夯實基礎抓黨建，凝心聚力強根固魂。二是激發動能強實力，經濟質態持續優化。三是興辦實事惠民生，社會事業全面發展。四是從嚴從實抓廉政，政治生態風清氣正。五是打造人才強磁場，產才融合增智蓄能。回顧過去的一年，農場公司黨委領導班子面對疫情防控和經濟發展雙重考驗，攻堅克難，團結協作，改革創新，較好完成了各項工作任務。 2021年，東辛將按照習總書記賦予江蘇爭當表率、爭做示范、走在前列的新使命新任務，堅定不移走高質量發展之路，進一步做強做優做大種植業、水產、奶牛、林業等核心產業，聚力肉雞、電力、建筑產業轉型升級，推動黨建與生產經營深度融合，確保“十四五”開好局、起好步，向建黨100周年獻禮。
韓中書從四個方面作了選人用人工作專題報告：做到“兩個堅持”，把握選人用人工作方向；堅持“三個原則”，嚴格干部選拔任用程序；健全體制機制，完善干部管理監督體系；查找短板不足，開創選人用人嶄新局面。他表示：2021年，農場公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管干部、黨管人才原則，大興識才、愛才、敬才、用才之風，進一步加強干部人才隊伍建設，切實做好選人用人工作。把忠誠干凈擔當的干部用起來，把各級領導班子配備好，把高層次人才、緊缺人才保留住，為東辛高質量發展提供堅強的人才保障。一是提高人才配置效能，對于引進的產業發展急需緊缺人才即來即批、即批即落，實現用當適人、用當其才。二是完善績效管理體系，分層分類量化績效考核指標，促進人才履職盡責。堅持重業績、重實干、重效益的導向，為優秀人才搭建平臺。三是完善愛才服務，適當提高高精尖人才的相關待遇，同時注重解決人才的生活問題，解除人才的“后顧之憂”，讓其舒心生活、安心工作、專心發展。
考核座談會上，考核組通過觀看農場工作匯報片、民主測評及選人用人工作民主評議、個別談話、查閱臺賬等多種形式對東辛2020年工作進行了考評打分。測評結束后，考核組到農貿市場、創業路居委會、河濱公園、東辛公園、污水處理廠、小海河文化長廊等地現場考察。
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