東辛農場有限公司在“主題教育”常態化、制度化中，教育對象從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把具體要求落實到全場133個支部、落實到2300名黨員，“主題教育”新常態呈現新氣象。
東辛深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，按照農場黨委總體部署，進一步著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，凸顯了鮮明的針對性和可行性。為了確保“主題教育”扎實有效開展，東辛著力構建常態化的“學與做”新機制，擰緊“總開關”、找準“切入點”，杜絕“空對空”、“一刀切”、“兩張皮”的現象發生。擰緊思想認識這個“總開關”。以思想認識到位促進行動自覺，深深扎根于廣大黨員干部心中，真正落實到行動上，以良好的精神狀態確保學習教育不虛、不空、不偏、不走過場，從而達到教育黨員、提高能力、正風肅紀的目的。找準學習教育的“切入點”，徹底改變思想教育接地氣不夠、聯系實際不緊，說不到黨員干部心坎里，激不起思想共鳴的政治說教弊端，堅持學習與工作緊密結合，兩手抓、兩促進，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，在統一思想、學用結合、邊學邊用上下功夫，在抓好學的同時，多一些討論交流、多一些解惑釋疑，讓基層黨員干部易于接受、貼近民聲，使學習教育的各項工作更接地氣、富有生氣、收到實效。
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