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東辛農(nóng)場公司新一年內控制度修改完善定案已經(jīng)正式出臺，該公司把制度修訂完善與工作責任分解、過程監(jiān)督、績效考核三位一體落實措施結合起來；實現(xiàn)內控管理制度的全覆蓋，把權力裝進制度的籠子里，成為高質量發(fā)展中的特色亮點。

東辛把制度建設作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，全場上下堅持“學制度，用制度，守制度”，以對農(nóng)場和職工群眾高度負責的精神，用制度來加強干部管理人員隊伍建設和管理，推進經(jīng)濟建設，推進民主政治建設，把黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有效結合起來，把各級干部置于制度的約束之下，置于職工群眾的監(jiān)督之下，從而堅決解決機制不活、執(zhí)行力不強的問題，使各部門、單位隊伍更加精干，制度更加完善，為從根本上解決“四風”問題提供體制、機制上的保證，促進農(nóng)場的健康和諧發(fā)展。