東辛農場有限公司堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，堅持“一崗雙責”，層層壓實主體責任，將黨建工作納入企業(yè)章程，加快實施黨建五大工程，黨建成為產業(yè)發(fā)展和民生建設的動力之源。
實施黨支部建設提升工程。開展“基層支部建設年”活動，推進基層支部“三創(chuàng)三化三提升”。133個基層黨支部優(yōu)化為50個。投入60余萬元打造10個基層黨建示范點建設，基層支部陣地全部達到“六有三通”標準。
實施基層書記能力提升工程。選優(yōu)配強基層支部書記，調整充實黨務干部隊伍。組織74名黨支部書記及黨務人員進行集中輪訓，赴場內供電支部等3家黨建示范點參觀學習，17名支部書記參加集團公司黨務輪訓班。
實施人才培養(yǎng)提升工程。全年招聘本科以上人才16名。組織45名中青年干部赴復旦大學培訓。以黨員冬訓為引領，培訓干群3000余人次。堅持正確選人用人導向，新提拔科級助理以上干部38人，評聘專業(yè)帶頭人3人，新申報初級職稱7人，專轉本學歷提升5人。
實施黨建創(chuàng)新提升工程。實施“黨建+”新模式，煥發(fā)基層黨建活力。黨建+產業(yè)發(fā)展、黨建+民生服務、黨建+文化培育、黨建+互聯(lián)網，開拓了黨建工作新境界，提升了黨建工作時代感和先進性。
實施群團共建提升工程。落實“勞模工作室”“工人先鋒號”創(chuàng)建，東旺公司擠奶廳被評為市五一巾幗標兵崗。共青團開展“青春心向黨、建功新時代”專題教育，赴灌云縣烈士陵園開展紀念活動，與港口集團進行“青春同行”聯(lián)誼，社區(qū)服務中心榮獲“青年文明號”稱號。
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