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東辛農場公司工會大力培養創新復合型人才，以建設技術型、創新型職工隊伍為重點，繼續推進班組建設，為東辛產業經濟發展提供高素質人才隊伍。

東辛以提高職工勞動技能素質為目標，不斷加強職工崗位技能培訓，促進職工提升符合企業發展需要的技能，深化職工技術創新、勞動合理化建議和發明創造活動，選樹一批名副其實的“創新能手”和“創新工作室”。完善勞模管理服務制度，推動勞模創新工作室建設，在全場推動形成學業務、練技能、增素質、做模范的良好環境。進一步加強以班組為紐帶的基層隊伍建設，繼續開展五型五化班組創建活動，精心打造安全型、管理型、創新型、學習型、效益型班組，全面提升班組管理水平，注重提高班組成員素質，切實抓好班組安全生產，廣泛開展班組競賽，完善班組民主管理，加強班組思想工作，傾力打造高素質的職工隊伍，助力新時代產業工人隊伍建設改革。