東辛農場公司工會突出區域特色、行業特點和企業需求,以促進職工創業創新為目標,以技能提升、節能高效為導向,廣泛開展具有自身特色的勞動競賽,擴大參與面和影響力,將活動向基層普及、向班組深化、向崗位延伸,激發廣大職工學習技藝、創新創造的工作熱情,不斷提高勞動生產率,促進增產增效。
東辛充分發揮工會“大學校”作用,創新培訓方式和載體,提升職工技術技能水平,完善以崗位練兵和技術比武為基礎的技能競賽體系,引導職工以企業重大項目為主攻方向,廣泛深入持久開展各種形式的技能競賽,豐富競賽的領域、內涵和方式,提升職工參與率和受益面。大力弘揚勞模精神,厚植工匠文化,大力推進職工創新工作室提檔升級,廣泛開展合理化建議、技術攻關、技術革新、發明創造等群眾性科技創新活動,適時發布創新成果,激發職工的創新創造活力。完善職工科技創新平臺,在加快推動經濟發展質量、效率、動力三大變革中,不斷激發職工隊伍創新潛能和創造活力。
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