東辛農場公司黨委廉政教育注重從思想源頭抓起，通過教育和引導，不斷提高全場干部遵紀守法和拒腐防變的能力，為經濟社會建設創造清正廉潔的發展氛圍。
一是開展警示教育，使全場干部對違法違紀行為“不敢為”。認真組織開展好以“為民、務實、清廉”為主題的廉政文化教育活動，時刻敲響拒腐防變的警鐘。堅持抓小、抓早、抓預防，使干部遠離違法違紀“高壓線”。組織黨員干部赴連云區檢察院預防職務犯罪教育基地開展警示教育，凈化心靈，提高廉潔干事意識。
二是堅持人文關懷，使干部對違法違紀行為“不忍為”。農場黨委在放手使用干部的同時，切實關心干部的切身利益，主動為他們排憂解難，做到干部生病住院必看、干部家庭遭遇重大變故必訪。對發現的困難和問題及時予以協調幫助解決，讓他們切實感受到組織上的關懷和溫暖，為他們踏踏實實干事、干干凈凈做人提供了精神動力。
三是弘揚先進典型，使干部對違法違紀行為“不愿為”。每年年初職代會、社區大會和“七一”表彰會，農場都要大張旗鼓評選和表彰一大批優秀干部和黨員，并在廣播、電視和畫廊等各種媒體上宣傳，充分發揮先進典型的引領作用，努力打造清正廉潔干部隊伍的品牌。通過典型選樹工作的引領，全場呈現出了“風清氣正、比學趕超”的良好工作氛圍。
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