東辛農場公司針對產業發展和民生建設中人才“瓶頸”問題,切實加大人才引培力度,大力實施“人才興場”戰略取得初步成效。
東辛建立健全“三項機制”,最大限度地開發利用好人力資源,先后共引進大學生109名,僅今年上半年,就引進50名大學以上學歷人員;擁有中層以上干部201名,其中中青年干部96名。目前,全場擁有人才總量780人,其中各類專業技術人員411人。每年有針對性地開展行業技術、職業技能、管理經營、社會服務等方面培訓20余期。創新激勵機制,激發內生活力,農場獲國家實用新型專利6個。農場真正實現了產業發展與人才引培的有機融合,以產業發展促進人才發展、以人才鏈拉長產業鏈,實現“以產聚才、以才興產、產才互進”的高質量發展局面。