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     東辛農場公司機關堅持以“為民、務實、清廉、高效”的作風和行動，鞏固和發展“主題教育”常態化制度化成果，與職工群眾之間架起了一座“連心橋”，密切了黨群、干群關系，促進農場經濟社會轉型跨越發展。

在實際工作中，機關黨員干部做到率先垂范，樹好標桿，展示窗口形象，當好基層經營單位的“參謀部”和“后勤保障部”。作風建設從工作細節抓起，嚴格考勤紀律和值班制度，正常工作日和值班期間嚴禁中午飲酒；做到對基層來訪職工群眾或外來辦事人員態度友善，接待熱情；對基層單位報請問題不拖延、不推諉，在規定工作日內解決，特殊原因不能及時解決的向基層單位說明情況；部門每月工作計劃月初在場長辦公會上公示，做到有布置、有落實、有檢查；廉潔自律上嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，機關帶頭不接受與工作有關的吃請。部門領導干部以身作則，嚴格約束自己和下屬，樹立機關團結、高效、廉潔、務實的良好形象。來客按標準接待，嚴禁超標接待；嚴禁公車私用，節假日將公車交由場長辦公室統一管理，機關“三公”經費在往年大幅下降的基礎上，今年要求再降5%。